職場(chǎng)利于晉升的10大秘密，白楊護(hù)理床分享給你

職場(chǎng)利于晉升的10大秘密，白楊護(hù)理床分享給你，只要你愿意，很容易就能做到！

10大秘密之一：早一點(diǎn)去上班，別總是踩著點(diǎn)打卡。首先，讓我們?cè)O(shè)身處地思考一下，當(dāng)你見到那些踩著點(diǎn)打卡上班的人，會(huì)是一種什么感覺和判斷？如果對(duì)方是老板或高管，我們會(huì)認(rèn)為他們有特權(quán)，所以可以踩著點(diǎn)上班，甚至是稍微晚到那么30分鐘也是天經(jīng)地義的事情。如果對(duì)方是經(jīng)理或主管，我們會(huì)認(rèn)為他們只是占據(jù)了自己的位置，在職務(wù)上混跡職場(chǎng)而已，“積極”倆字距離他們很遙遠(yuǎn)。如果對(duì)方只是一般職員，我們會(huì)認(rèn)為他們對(duì)今天的工作毫不在意，只是迫于生活的壓力而工作。相反，我們總是對(duì)那些能早起的人充滿著崇敬之情，因?yàn)槲覀兌贾?，長(zhǎng)年累月地早起，早一點(diǎn)上班是一件不容易堅(jiān)持的事情。

10大秘密之二：團(tuán)隊(duì)精神永遠(yuǎn)都可以為自己加分。團(tuán)隊(duì)精神之所以能為我們加分，這并不是因?yàn)槲覀儞碛袌F(tuán)隊(duì)精神就會(huì)贏得經(jīng)理或主管的認(rèn)可，而是老板和有責(zé)任心的高管非常看重這一點(diǎn)。老板和高管之所以愿意提拔有團(tuán)隊(duì)精神的人，是因?yàn)樗麄兿Ｍ@樣的人可以成為團(tuán)隊(duì)的火種，能點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)積極向上的精神。只要我們留意觀察職場(chǎng)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很有趣的一點(diǎn)共性：但凡沒有團(tuán)隊(duì)精神的成員，往往都是那種較為自私自利的人，他們?cè)谌魏螘r(shí)候都會(huì)推掉責(zé)任，哄搶功勞，自我包裝。要知道，職場(chǎng)上的老板和高管很多時(shí)候都有著一種莫名的孤獨(dú)感，他們迫切需要團(tuán)隊(duì)精神，他們需要團(tuán)隊(duì)能幫他們分憂，他們渴望能實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作局面。

10大秘密之三：守口如瓶，不說一句廢話。職場(chǎng)上因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致的溝通是大量的，如果我們想通過這些溝通為自己加分，那么核心技巧就是：從嘴里出去的話，永遠(yuǎn)都是在說正事，而且是說完就閉嘴，不多說一句廢話，甚至是沒有多余的一個(gè)字。為什么這種操作能給自己加分呢？因?yàn)檎f的越多，說錯(cuò)的概率越大，給人留下“不靠譜”印象的風(fēng)險(xiǎn)越高，說多了，一定會(huì)暴露我們的無知。別擔(dān)心他人會(huì)不理解我們的意見或想法，然后滔滔不絕地解釋。你解釋得再多也沒用，每個(gè)人所聽見的每句話都會(huì)從自己的視角出發(fā)予以理解，任何人都沒有能力讓所有人都奔著同一個(gè)方向去思考，去理解，去執(zhí)行。既然如此，我們又何必要費(fèi)勁口舌地為自己的觀點(diǎn)和理念解釋大半天呢，這種解釋能彰顯我們的精明？過人之處？還是能彰顯我們的與眾不同？其實(shí)都不能，所以閉嘴吧，這是最好的選擇。

10大秘密之四：用客戶為自己背書。公司老板或高管可能會(huì)不喜歡我們的做事方式，甚至是不喜歡正在謀求晉升的我們，有時(shí)候，這種不喜歡也沒那么重要，只要我們能搞定客戶，客戶喜歡我們就行。沒有哪家公司不喜歡客戶的，如果客戶喜歡我們，樂于跟我們合作，那么客戶就會(huì)成為我們?cè)诼殘?chǎng)上的護(hù)身符，然后公司會(huì)迅速逆轉(zhuǎn)對(duì)我們的態(tài)度和評(píng)價(jià)。客戶是商業(yè)社會(huì)中最有力量的詞匯，任何老板見到這倆字都會(huì)眼滿綠光，所以服務(wù)好客戶，為他們捍衛(wèi)利益，這是職場(chǎng)中人獲得重視的重要法則之一。諸如售前服務(wù)、售后服務(wù)、銷售、項(xiàng)目開發(fā)、交付、技術(shù)等部門均有大量機(jī)會(huì)接觸客戶，如果我們身在這些崗位，那么千萬別疏忽了這一點(diǎn)。

10大秘密之五：銷售業(yè)績(jī)代表著一切。商場(chǎng)上，銷售永遠(yuǎn)被排在第一位，只要你能搞定一份額的銷售任務(wù)，那么基本上就無需看臉色了，拿出你的高情商稍微配合一下銷售額，晉升就是分分鐘的事情。前單位有個(gè)銷售額不錯(cuò)的女性職員，公司從上到下都見著這人能閃就閃，能躲就躲，老板也知道這人蠻橫無理，但是她從來都是安全的，沒人會(huì)拿她如何，因?yàn)樗稚夏笾鴰浊f的銷售額。換成任何崗位、任何級(jí)別，像她這種內(nèi)部人際關(guān)系，早就涼涼了，但是人家就是不涼，原因是唯一的：銷售額是堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

10大秘密之六：如果不滿就離開，如果不離開就心懷感恩之心并向外傳遞。這不是心靈雞湯，而是付出和回報(bào)之間的函數(shù)關(guān)系，這似乎是職場(chǎng)上最為復(fù)雜的函數(shù)關(guān)系。如果我們無法建立付出和回報(bào)之間的平衡等式，那么果斷且安靜地離開，前往他處去建立這一平衡是上策。萬一我們沒有能力前往他處，但是又不能建立當(dāng)下的平衡，那么自己讓自己閉嘴，別滿世界抱怨，這是中策。如果我們能讓自己心懷一顆感恩的心，感謝公司為自己提供了平臺(tái)，提供了崗位，提供了薪酬，并將這一感恩之心用言行傳遞出去，這是上上策。因?yàn)槲覀兊倪@種感恩心理不僅能自我激勵(lì)，而且還能強(qiáng)化責(zé)任心，并且還能讓老板感知到。當(dāng)然，站著說話腰不疼，事實(shí)上這件事操作起來需要有足夠的情商和智商支撐才行。

10大秘密之七：用正確的姿勢(shì)去處理非常時(shí)期的工作任務(wù)。職場(chǎng)是個(gè)非常神奇的地方，盡管日子平淡無奇，但是市場(chǎng)總會(huì)在某種時(shí)刻讓公司興奮一下下。這種興奮具體表現(xiàn)為：生產(chǎn)旺季、銷售旺季、項(xiàng)目旺季……等等各種旺季。忙起來的時(shí)候讓人忙得像狗，閑下來的時(shí)候，一天開N個(gè)會(huì)議，似乎開會(huì)就能開出一片燦爛的市場(chǎng)似的。在各種旺季的降臨的時(shí)候，如果我們不要命地干，那么身體會(huì)吃不消，因?yàn)槟且呀?jīng)不是996的事情，而是997了。如果不賣命地干，那么不僅被團(tuán)隊(duì)嫌棄，被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，被老板嫌棄，甚至還可能會(huì)因此被年度評(píng)定為一個(gè)“D”，進(jìn)入了淘汰之列。那么這種非常時(shí)期該怎么辦？不能用力過猛，更不能不出力，而是應(yīng)該選擇一種穩(wěn)定發(fā)揮，持之以恒的用力姿勢(shì)，確保完成最低工作量。雖然在這種非常時(shí)期，我們的加班工時(shí)不是最多的，所承擔(dān)的工作量不是最大的，但是我們的出勤時(shí)間和加班時(shí)間是穩(wěn)定，所完成的工作量是符合最低工作量標(biāo)準(zhǔn)的，所以大家也無話可說。然后，在最為緊急的關(guān)頭沖刺一把，讓沖刺成為整個(gè)忙碌季的“秀場(chǎng)”，秀出極大值的工作量，秀出我們大無畏的“犧牲精神”。完成了上述動(dòng)作之后，我們就坐等驚喜降臨吧，一個(gè)超級(jí)穩(wěn)定，并且還能在關(guān)鍵時(shí)刻沖刺的人，想不引起公司的重視都困難。

10大秘密之八：釋放工作激情。激情這個(gè)東西是奢侈品，所以我們難以做到天天釋放，如果你能天天釋放工作激情，那么你一定是老板，一定有著自己宏偉的事業(yè)藍(lán)圖。即便如此，這并不意味著靠薪資吃飯的職場(chǎng)普通人不能釋放工作激情，我們可以選擇在5個(gè)工作日的周一釋放出工作激情，我們也可以選擇在每個(gè)上午釋放出工作激情，甚至還能選擇在遇見難題的時(shí)候釋放工作激情。一個(gè)充滿著熱情的人，是消極人群最好的治愈劑，他們往往能用言行感染一群人，至少是感染身邊人。當(dāng)這種感染成為了習(xí)慣之后，我們自然也就鶴立雞群了。

10大秘密之九：在過程中完成自我評(píng)審與鑒定。年度考評(píng)和鑒定是職場(chǎng)中人逃不開的一個(gè)魔咒，所以我們需要用整個(gè)工作年來彰顯自己的業(yè)績(jī)和功勞，以求在年度鑒定結(jié)果成為白紙黑字之前為自己打下基礎(chǔ)。這一招怎么操作呢？其實(shí)很多人都會(huì)，就是在平時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)甚至是老板的溝通，溝通過程中悄無聲息地展示一下自己的業(yè)績(jī)和想法，并同時(shí)不斷地給出自己的計(jì)劃。要知道，我們將要怎么干，將要拿出什么樣的業(yè)績(jī)，這是非常吸引人的，晉升這件事很多時(shí)候并不取決于以前干得怎么樣，而取決于以后可能為公司創(chuàng)造多少業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。如果我們規(guī)律性地展示自己過往的業(yè)績(jī)，并不失時(shí)機(jī)地表達(dá)自己未來的工作計(jì)劃和想法，那么這一定是一件很吸引人的事情。

10大秘密之十：給自己找個(gè)靠山。背靠大樹好乘涼。職場(chǎng)中人都是很現(xiàn)實(shí)的，當(dāng)高職級(jí)的人為你撐腰時(shí)，大家都會(huì)紛紛靠攏，這樣一來我們展開工作的障礙會(huì)自行消失。當(dāng)然，如何找到這一顆大樹絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活。大家常用的伎倆是：制造機(jī)會(huì)溝通，并在相對(duì)公開的場(chǎng)合向潛在“靠山”各種請(qǐng)教；在同事們私下聚會(huì)的時(shí)候請(qǐng) “靠山”一起參與那么1-2次。

以上10大技巧，我們不一定都能用上，但是請(qǐng)相信，當(dāng)你能用上那么5-6招的時(shí)候，晉升就在目視可及的前方等候著你。

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